招聘信息

作者:人力资源部来源:人力资源部发布时间:2010-10-08阅读次数:

关于公开招聘马鞍山十七冶工程科技有限公司、

中冶置业(安徽)有限公司副总经理的通知

 

 

根据管理岗位人员配备需要,为进一步加强专业公司领导力量,经研究决定,面向社会和公司内部公开招聘马鞍山十七冶工程科技有限公司、中冶置业(安徽)有限公司副总经理。现将具体事宜通知如下:

一、竞聘职位名称、人数及职责

马鞍山十七冶工程科技有限公司、中冶置业(安徽)有限公司副总经理()1名。主要负责工程设计管理、房地产前期策划工作。

二、申报条件

1、忠诚敬业,作风扎实,廉洁自律,具有良好的职业素养;

2、具有招聘岗位相对应的专业知识,有较强的创新意识、科学决策、市场应变和经营管理能力;

3、具有较强的组织协调能力,工作有激情、有魄力,在群众中有较高威信;

4、现在主管级岗位工作、年龄在50周岁以下、且有8年以上工程设计工作经历;

5、具有大学专科及以上学历、高级工程师技术职称;具有国家二级及以上注册建筑师或注册结构师执业资格;

6、身心健康,精力充沛。

三、工作程序和步骤

1、报名

报名采取个人自荐和组织推荐两种形式。应聘者按照要求填写报名表(附后),同时提供本人身份证、学历证书、职称证书的原件和复印件。

报名截止时间:20101012

报名地点:集团公司人力资源部

联系人:魏致家;联系电话:0555-2354967;邮箱:wzj@ mcc17.cn

2、资格审核

公开竞聘工作领导小组按照竞聘资格条件审查应聘者资格,确定参加现场竞聘答辩人员。

3、组织甄选

组织甄选主要为现场竞聘答辩方式,包括竞聘者主旨演讲(40分)、现场提问答辩(60分)两项内容。时间为30分钟,应聘者应在规定的时间内完成上述两项内容。

竞聘主旨演讲包括自我认知评价(主要对个人优势、劣势、能力倾向等进行分析)、主要学习经历、工作经历和业绩陈述,重点阐述对竞聘岗位的认识和未来工作思路。演讲时间不超过10分钟。

演讲结束后,进行结构化试题答辩,评委对应聘者进行评价打分。现场提问答辩时间不超过20分钟。

现场竞聘答辩成绩占总成绩的60%(现场竞聘答辩时间、地点另行通知)

4、考核评定

根据现场竞聘答辩结果,确定考察人选,进行组织考察。组织考察主要通过谈话及民主测评方式进行,重点考察其个人品德、工作业绩、工作表现及领导潜质等综合情况。考核结果报竞聘工作领导小组,由竞聘工作领导小组成员进行综合评定,现场打分。考核评定成绩占总成绩的40%

5、研究决定

根据综合排名,提出拟聘任人选名单,报公司研究决定并公示后,按规定程序办理聘任手续。

四、组织领导

为确保本次公开竞聘工作的顺利进行,特成立公开竞聘工作领导小组:

  长:喻世功

副组长:尹万云

  员:李中元、方荣华、唐世敏、王振堂、韩伟群

领导小组下设办公室,办公室设在集团公司人力资源部。

五、相关要求

为保证竞聘工作公正性,公司纪检监察对竞聘工作实施全过程监督,严防各种违规违纪行为发生。监督电话:0555-2355486

附表:十七冶公开竞聘报名表

 

 

                       二年十月八日

 

附表:

 

十七冶公开竞聘报名表

姓名

 

性别

 

出生年月

 

照片

民族

 

籍贯

 

出生地

 

入党时间

 

工作时间

 

健康状况

 

技术职称

 

有何特长

 

学历学位

全日制教育

 

毕业时间院校专业

 

在职教育

 

毕业时间院校专业

 

现单位及职务

 

通讯地址联系电话

 

申报方式

□组织推荐                     个人自荐

   

 

 

奖惩情况

 

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